jobdirect.gr - Όροι Χρήσης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

1. Όροι και προϋποθέσεις

Διαβάστε προσεκτικά αυτήν την ανακοίνωση η οποία αποτελεί έγγραφο νομικού περιεχομένου.

1.1. H INFO-PLAN A.E είναι ιδιοκτήτρια του ιστότοπου jobdirect.gr, στο εξής αποκαλούμενου «jobdirect.gr», και παρέχει τις υπηρεσίες της υπό τους κάτωθι όρους χρήσης, τους οποίους ο επισκέπτης, οφείλει να διαβάσει προσεκτικά τους όρους αυτούς πριν από την επίσκεψη ή τη χρήση των σελίδων και των υπηρεσιών του.

1.2. Οι κατωτέρω όροι χρήσης ισχύουν για το σύνολο του περιεχομένου και γενικά για ότι περιλαμβάνεται στις σελίδες του «jobdirect.gr» (γραφικά, εικόνες, φωτογραφίες, αρχεία κ.α).

1.3. Εάν δεν αποδεχτείτε τους παρόντες όρους ή δεν πληροίτε ή δεν συμμορφώνεστε με τους κανονισμούς του, δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείτε το «jopdirect.gr» . Η πρόσβαση ή η χρήση του ιστότοπου σας υποδεικνύει ότι αποδέχεστε ανεπιφύλακτα τους παρόντες όρους.

1.4. Οι όροι χρήσης του «jobdirect.gr» καθώς και οποιαδήποτε μελλοντική τροποποίηση τους, ερμηνεύονται με βάση τους κανόνες της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών, ενώ διέπονται και συμπληρώνονται από το σχετικό και ισχύον κάθε φορά ελληνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο.

1.5. Ο επισκέπτης του ιστοτόπου «jobdirect.gr» ανάλογα με την χρήση των υπηρεσιών, διακρίνεται σε Ενδιαφερόμενο (αιτούντα για εργασία), Εργοδότη/Επιχείρηση, Ενδιαφερόμενος - Εργοδότης/Επιχείρηση για την Υπηρεσία Υποστήριξη Επιχειρήσεων.

1.6. Εάν κάποιος επισκέπτης ενδιαφερόμενος, εργοδότης/επιχείρηση, ενδιαφερόμενος ή εργοδότης/επιχείρηση δε συμφωνεί με τους όρους χρήσης που προβλέπονται στο παρόν κείμενο, οφείλει να οφείλει να διακόψει την περιήγησή του και να μη χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες του «jobdirect.gr».

1.7. Η χρήση των υπηρεσιών «jobdirect.gr» είναι διαθέσιμη μόνο για ενήλικες που ενεργούν για τον εαυτό τους ή ως νόμιμοι εκπρόσωποι Εργοδοτών και Επιχειρήσεων.

1.8. Ο επισκέπτης ενδιαφερόμενος, εργοδότης/επιχείρηση, ενδιαφερόμενος - εργοδότης/επιχείρηση που χρησιμοποιεί τις σελίδες και τις υπηρεσίες του ιστοτόπου «jobdirect.gr», είτε με χρήση ηλεκτρονικής φόρμας, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου e-mail, fax, επιστολή, τηλεφωνική επικοινωνία, ή με απλή επίσκεψη στο site, αποδέχεται πλήρως και ανεπιφύλακτα τους όρους χρήσης, που αναφέρονται εδώ και που ισχύουν για το σύνολο του περιεχομένου των σελίδων, των γραφικών, των εικόνων, των φωτογραφιών και των αρχείων που περιλαμβάνονται σε αυτόν.

1.9. Σε κάθε περίπτωση, η ιδιοκτήτρια εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα μονομερούς αλλαγής των όρων χρήσης της παρούσας σύμβασης, όπως επίσης και τις ισχύουσες τιμές του επίσημου τιμοκαταλόγου της, πάντα μέσα στο σχετικό και ισχύον κάθε φορά ελληνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο.

1.10. Ο επισκέπτης ενδιαφερόμενος, εργοδότης/επιχείρηση, ενδιαφερόμενος - εργοδότης/επιχείρηση παρακαλείται να ελέγχει το περιεχόμενο αυτής της σελίδας για ενδεχόμενες αλλαγές.

1.11. Η χρήση του ιστότοπου «jobdirect.gr», ακόμη και μετά τις οποιεσδήποτε αλλαγές, σημαίνει την ανεπιφύλακτη αποδοχή των όρων εκ μέρους του επισκέπτη ενδιαφερόμενου, εργοδότη/επιχείρηση, ενδιαφερόμενου - εργοδότη/επιχείρηση.

1.12. Η ιδιοκτήτρια εταιρεία δεν φέρει καμιά ευθύνη για την χρήση του ιστότοπου «jobdirect.gr», την εγκυρότητα και εγκαιρότητα των πληροφοριών και των υπηρεσιών που μέσω αυτού παρέχονται.

1.13. Ο επισκέπτης ενδιαφερόμενος, εργοδότης/επιχείρηση, ενδιαφερόμενος - εργοδότης/επιχείρηση δηλώνει ρητά και ανεπιφύλακτα πως η ιδιοκτήτρια εταιρεία του ιστότοπου «jobdirect.gr» δεν φέρει καμιά ευθύνη που απορρέει από την χρήση του προαναφερόμενου ιστότοπου, την εγκυρότητα και εγκαιρότητα των πληροφοριών και των υπηρεσιών που μέσω αυτού παρέχονται και ως εκ τούτου παραιτείται από κάθε δικαίωμα και αξίωση που μπορεί να προκύψει κατά την χρήση ή στο μέλλον.

1.14. Το «jobdirect.gr» μπορεί να τερματίσει, να ενημερώσει, να τροποποιήσει ή να συμπληρώσει όλους ή οποιοδήποτε μέρος αυτών των όρων χωρίς προηγούμενη γραπτή ειδοποίηση. Οι αναθεωρήσεις δημοσιεύονται στη διεύθυνση: http://www.jobdirect.gr/..........

1.15. Συμφωνείτε ότι η πρόσβασή σας στο «jobdirect.gr» θα συμμορφώνεται με τυχόν πρόσθετες απαιτήσεις χρήσης που παρέχονται από εμάς.

1.16. Ο ιστότοπος «jobdirect.gr» ή οποιοδήποτε τμήμα του «jobdirect.gr» δεν επιτρέπεται να αναπαραχθεί, να αντιγραφεί, να πωληθεί, να μεταπωληθεί ή να χρησιμοποιηθεί άλλως για οποιοδήποτε εμπορικό σκοπό χωρίς την άδεια της INFO-PLAN A.E. Οι μη εξουσιοδοτημένες προσπάθειες αποστολής / λήψης πληροφοριών ή αλλαγής πληροφοριών απαγορεύονται αυστηρά και ενδέχεται να τιμωρηθούν ως κατάχρηση.

2. Πνευματική ιδιοκτησία

2.1. Το σύνολο του περιεχομένου του «jobdirect.gr», συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά και όχι περιοριστικά των εικόνων, γραφικών, φωτογραφιών, σχεδίων, κειμένων, των παρεχομένων υπηρεσιών και γενικά όλων των αρχείων αυτού του ιστοτόπου, αποτελούν φυσική και πνευματική ιδιοκτησία της INFO-PLAN A.E και προστατεύεται από τις σχετικές διατάξεις του ελληνικού, ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου, με εξαίρεση τα ρητώς αναγνωρισμένα δικαιώματα τρίτων.

2.2. Τα παραπάνω διατίθενται στους χρήστες του ιστοτόπου, αποκλειστικά για προσωπική χρήση και ως εκ τούτου κανένα εξ αυτών δε δύναται να αποτελέσει, όλο ή μέρος αντικείμενο διάθεσης, αντιγραφής, τροποποίησης, αναπαραγωγής, αναδημοσίευσης ή να ΄΄φορτωθεί΄΄, να μεταδοθεί ή να διανεμηθεί με οποιονδήποτε τρόπο με σκοπό την παράγωγη εργασία, την εκμετάλλευση και το προσωπικό κέρδος, χωρίς προηγούμενη ρητή έγγραφη συναίνεση της κατόχου εταιρείας του «jobdirect.gr».

2.3. Κατά εξαίρεση, επιτρέπεται η αποθήκευση και αντιγραφή του περιεχομένου για αυστηρά προσωπική χρήση, χωρίς πρόθεση εμπορικής ή άλλης εκμετάλλευσης, και πάντα υπό την προϋπόθεση της αναγραφής της πηγής προέλευσής του, χωρίς αυτό να σημαίνει καθ΄οιονδήποτε τρόπο, εκχώρηση δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας.

2.4. Ο χρήστης δεν έχει, ούτε αποκτά κανένα δικαίωμα πνευματικής ιδιοκτησίας ή άλλο συναφές πνευματικό δικαίωμα σε όλο το περιεχόμενο του «jobdirect.gr», συμπεριλαμβανομένων εικόνων, γραφικών, φωτογραφιών, σχεδίων, κειμένων, των παρεχομένων υπηρεσιών, στις εφαρμογές λογισμικού που χρησιμοποιεί σε όλα τα αρχεία αυτού του site, στα παράγωγα προϊόντα της και στα έντυπά της.

2.5. Οι υπηρεσίες ή τα προϊόντα, που αναφέρονται στις ηλεκτρονικές σελίδες του «jobdirect.gr» και φέρουν λογότυπα, σήματα, ΄΄ δεσμοί΄, hyperlinks ή διαφημιστικά banners ξένων προς την κάτοχο εταιρεία του ιστοτόπου «jobdirect.gr» οργανισμών, εταιρειών, συνεργατών φορέων, ενώσεων ή εκδόσεων, φυσικών και κάθε είδους νομικών προσώπων , συμπεριλαμβανομένων των εικόνων, γραφικών, φωτογραφιών, σχεδίων, κειμένων, και των παρεχομένων υπηρεσιών και γενικά όλων των αρχείων αυτών των sites, αποτελούν δική τους πνευματική ιδιοκτησία, συνεπώς οι φορείς αυτοί, φέρουν και τη σχετική ευθύνη.

3. Δεσμοί

3.1. Ο ιστότοπος «jobdirect.gr» μπορεί να περιλαμβάνει links (δεσμούς) προς άλλα web sites, τα οποία ελέγχονται από την INFO-PLAN A.E. Σε αυτή τη περίπτωση, η εταιρεία δηλώνει ρητά, κατηγορηματικά και ανεπιφύλακτα, ότι οι όροι χρήσης αναφέρονται στα νέα web sites σε χωριστή επιλογή, που εμφανίζεται στο μενού επιλογών με την ένδειξη Όροι Χρήσης.

3.2. Το «jobdirect.gr» μπορεί να περιλαμβάνει links (δεσμούς) προς άλλα web sites τα οποία δεν ελέγχονται από την εταιρεία INFO-PLAN A.E, αλλά από ιδιοκτήτες (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) ξένοι προς αυτήν.

3.3. Το «jobdirect.gr» και ως εκ τούτου η εταιρεία INFO-PLAN A.E, δεν ελέγχει τη διαθεσιμότητα, το περιεχόμενο, την πολιτική προστασίας των προσωπικών δεδομένων, την ποιότητα και την πληρότητα των υπηρεσιών και προϊόντων άλλων web sites - σελίδων στα οποία παραπέμπει μέσω ΄΄ δεσμών΄΄, hyperlinks ή διαφημιστικών banners και μπορεί να μη συμφωνεί με τις θέσεις, τις απόψεις και το περιεχόμενό τους.

3.4. Οποιοδήποτε πρόβλημα προκύπτει κατά την επίσκεψη / χρήση web sites μέσω ΄΄ δεσμών΄΄, ο χρήστης οφείλει να απευθύνεται απευθείας στα αντίστοιχα web sites και σελίδες, τα οποία και φέρουν τη σχετική ευθύνη για την παροχή των υπηρεσιών τους.

Α. Όροι και προϋποθέσεις για τους Ενδιαφερόμενους (Αιτούντες Εργασία)

Β. Όροι και προϋποθέσεις για τους Εργοδότες/Επιχειρήσεις

Γ. Όροι και προϋποθέσεις για τους Ενδιαφερόμενους, Εργοδότες/Επιχειρήσεις ως χρήστες της Υπηρεσίας Υποστήριξη Επιχειρήσεων.

Α. Όροι και προϋποθέσεις για τους Ενδιαφερόμενους (Αιτούντες Εργασία)

1. Εγγραφή

1.1.Πρέπει να είστε 18 ετών και άνω για να χρησιμοποιήσετε το «jobdirect.gr» με οποιονδήποτε τρόπο. Με την επίσκεψη στο «jobdirect.gr» και την αποδοχή αυτών των Όρων Χρήσης, δηλώνετε και εγγυάστε ότι είστε άνω των 18 ετών και ότι έχετε το δικαίωμα, την εξουσία και την ικανότητα να συμφωνείτε και να συμμορφώνεστε με τους παρόντες Όρους Χρήσης. Επίσης, εκπροσωπείτε και εγγυάστε ότι θα χρησιμοποιήσετε το «jobdirect.gr» κατά τρόπο συνεπή με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.

1.2. Για να γίνει η εγγραφή, «jobdirect.gr» χρειάζεται τα προσωπικά σας στοιχεία, όπως όνομα, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα. Χρησιμοποιούμε μόνο τα προσωπικά σας στοιχεία για τις παρεχόμενες υπηρεσίες. (Βλ. Διαδικασία εγγραφής χρήστη).

1.3. Η υπηρεσία απαιτεί επικοινωνία μαζί σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αυτή η επικοινωνία περιλαμβάνει μηνύματα επιβεβαίωσης, πληροφορίες σχετικά με νέα χαρακτηριστικά και υπηρεσίες από το «jobdirect.gr», προσφορές εργασίας, πληροφορίες σχετικά με νέο περιεχόμενο.

1.4. Η κατάχρηση των προσωπικών σας πληροφοριών απαγορεύεται αυστηρά από τη Ελληνική Νομοθεσία για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων.

2. Χρήση του Περιεχομένου

Το «jobdirect.gr» σας εξουσιοδότησε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο του ιστότοπου με αποκλειστικό σκοπό την προσωπική σας ανάγκη, αλλά όχι εμπορικό.
2.1. Όλα τα περιεχόμενα του «jobdirect.gr» αποτελούν ιδιοκτησία μας ή / και των συνεργατών, προμηθευτών ή πελατών μας. Δεν μπορείτε να πουλάτε ή να τροποποιείτε το περιεχόμενο ή να αναπαράγετε, να προβάλλετε, να εκτελείτε δημόσια, να διανέμετε ή να χρησιμοποιείτε με άλλο τρόπο το περιεχόμενο με οποιονδήποτε τρόπο για οποιονδήποτε δημόσιο ή εμπορικό σκοπό.
2.2. Όλες οι επαφές και οι σύνδεσμοι που εμφανίζονται στον ιστότοπο χρησιμοποιούνται μόνο για τους σκοπούς και συγκεκριμένα για την εφαρμογή της εργασίας και της επιχειρηματικότητας. Συμφωνείτε να μην χρησιμοποιήσετε αυτές τις επαφές για άλλους σκοπούς, όπως μάρκετινγκ, προωθήσεις κ.λπ.

3. Υποβολή αίτησης για εργασία

Το «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για το περιεχόμενο των ανακοινώσεων και δεν αποτελεί μεσάζοντα μεταξύ των εργοδοτών/επιχηρήσεων και των αιτούντων. Παρά τις προσπάθειες του «jobdirect.gr» για την εγγύηση των δεδομένων στις ανακοινώσεις πάντα υπάρχει κίνδυνος. Αναμένουμε ότι θα πρέπει να προσέξετε. Για περισσότερες πληροφορίες, κάντε κλικ εδώ.

4. Βιογραφικά

Το «jobdirect.gr» σας δίνει τη δυνατότητα να δημιουργήσετε on line βιογραφικό και να το αποθηκεύσετε, να αποθηκεύσετε το βιογραφικό σας σε αρχείο doc, docx, txt και pdf, να δημιουργήσετε ιστορικό αρχείο με τα απεσταλμένα σε επιχειρήσεις βιογραφικά, καθώς επίσης και ένα σημειωματάριο με χρήσιμες δικές σας σημειώσεις. Επίσης, το βιογραφικό σας μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για την υποβολή αίτησης αναζήτησης εργασίας στις ανακοινώσεις του «jobdirect.gr» καθώς επίσης να το στείλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε επιχειρήσεις που προσφέρουν εργασία και αναζητούν εργαζόμενους. Για περισσότερες πληροφορίες, κάντε κλικ εδώ.

4.1. Το «jobdirect.gr» δεν επιτρέπει την πρόσβαση τρίτου στα προσωπικά σας στοιχεία.

5. Υπηρεσίες

Το «jobdirect.gr» διατηρεί το δικαίωμα να προσθέσει νέες υπηρεσίες, να αλλάξει ή να καταργήσει υπάρχουσες υπηρεσίες χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.

6. Παύση λογαριασμών χρηστών

Το «jobdirect.gr» μπορεί να παύσει το λογαριασμό σας στις ακόλουθες περιπτώσεις:
6.1. Παραβίαση των υφιστάμενων όρων και προϋποθέσεων χρήσεων του «jobdirect.gr» ή παραβίαση των πρόσθετων όρων και οδηγιών του ιστότοπου.

6.2. Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.

6.3. Τεχνικοί λόγοι.

6.4. Χρονική περίοδο άνω του μηνός μη χρήσης του λογαριασμού.

6.5. Σε κάθε περίπτωση το «jobdirect.gr» διατηρεί το δικαίωμα χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση να τερματίσει τον λογαριασμό σας και να παύσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, ανεξάρτητα από τους λόγους που αναφέρονται παραπάνω καθώς και για οποιονδήποτε άλλο σπουδαίο ή μη λόγο.

7. Αποθήκευση δεδομένων στους λογαριασμούς χρηστών

Αυτή η διάταξη αφορά την τεχνική αποθήκευση δεδομένων (για πληροφορίες σχετικά με την Πολιτική Απορρήτου δείτε http://www.jobdirect.gr/.....)

7.1. Για την ανάπτυξη της υπηρεσίας είναι δυνατή η μερική ή πλήρης διαγραφή δεδομένων. Άλλες περιπτώσεις στις οποίες αυτό μπορεί να συμβεί περιλαμβάνουν:
Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.

Τεχνικοί λόγοι.
Χρονική περίοδο άνω του μηνός μη χρήσης του λογαριασμού

8. Γενικοί όροι

8.1 To «jobdirect.gr» λαμβάνει όλα τα μέτρα για να εγγυάται την ακρίβεια, την επικαιρότητα και την ασφάλεια του περιεχομένου και των προσωπικών δεδομένων στον ιστότοπο. Ανεξάρτητα από αυτό, υπάρχει κίνδυνος.

Χρησιμοποιώντας την ιστοσελίδα, συμφωνείτε ότι γνωρίζετε και αποδέχεστε αυτόν τον κίνδυνο.

8.2 Το «jobdirect.gr» δεν αναλαμβάνει την ευθύνη για την ακρίβεια, την επικαιρότητα και την ασφάλεια του περιεχομένου και των πληροφοριών στον ιστότοπο.

8.3 Το «jobdirect.gr» δεν εγγυάται ότι ο ιστότοπος θα είναι διαθέσιμος χωρίς διακοπή και χωρίς τεχνικά προβλήματα.

8.4. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν απώλειες και ζημίες που προκλήθηκαν από τη χρήση του ιστοτόπου.

8.5. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν θετική και αποθετική ζημιά του χρήστη από την χρήση των υπηρεσιών των ενοτήτων που αφορούν τους Ενδιαφερόμενους για εργασία.

Β. Όροι και Προϋποθέσεις για τους Εργοδότες/Επιχειρήσεις

1. Εγγραφή

1.1. Για να γίνει η εγγραφή, το «jobdirect.gr» χρειάζεται πληροφορίες για τον προσδιορισμό του Εργοδότη ως νομική οντότητα όπως Α.Φ.Μ κ.α. Χρησιμοποιούμε αυτές τις πληροφορίες μόνο για τις παρεχόμενες υπηρεσίες. (Βλ. Διαδικασία εγγραφής χρήστη).

1.2. Δηλώνετε ότι οι πληροφορίες υποβολής είναι ακριβείς και επαρκείς.
1.3. Δηλώνετε ότι είστε Εργοδότης ή είστε εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος του Εργοδότη.
1.4. Σε περίπτωση ανακρίβειας ή ασυμφωνίας στην ανακοίνωσή σας, είστε υποχρεωμένος να διακόψετε τη χρήση του ιστότοπου μέχρι τη διόρθωση των δεδομένων.
1.5. Η υπηρεσία απαιτεί επικοινωνία μαζί σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αυτή η ανακοίνωση περιλαμβάνει μηνύματα διαχείρισης, υποψήφιες εφαρμογές, πληροφορίες σχετικά με νέα χαρακτηριστικά και υπηρεσίες από το «jobdirect.gr», προσφορές εργασίας, πληροφορίες σχετικά με νέο περιεχόμενο.

1.6. Η κατάχρηση των προσωπικών σας πληροφοριών απαγορεύεται αυστηρά από τη Ελληνική Νομοθεσία για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων.

2. Δημοσίευση των Πληροφοριών

2.1 Δηλώνετε ότι υπάρχουν πραγματικές θέσεις εργασίας στις ανακοινώσεις σας και συμφωνείτε ότι:

- Ο τίτλος της εργασίας (επάγγελμα/ειδικότηταα) πρέπει να είναι περιγραφικός και σαφής, και πως οι αφηρημένοι τίτλοι δεν επιτρέπονται.

- Μια αγγελία εργασίας δεν πρέπει να περιέχει περισσότερες από μία θέσεις.
- Δεν επιτρέπεται διόρθωση αγγελίας μετά τη δημοσίευσή της.

- Η επιλεγμένη θέση πρέπει να αντιστοιχεί στην πραγματική θέση εργασίας. Μία αγγελία εργασίας πρέπει να αντιστοιχεί μόνο σε μία θέση εργασίας. Δεν επιτρέπεται η προσθήκη άλλων θέσεων στην περιγραφή εργασίας που διαφέρουν από τη θέση εργασίας που συμπληρώθηκε στο καθορισμένο πεδίο.

- Ο τίτλος θέσης εργασίας δεν πρέπει να αναπαράγει την τοποθεσία ή το όνομα της εταιρείας. Μην χρησιμοποιείτε κεφαλαία γράμματα μόνο στον τίτλο.

- Η αγγελία εργασίας δεν πρέπει να περιλαμβάνει διακριτικά κείμενα ή απαιτήσεις.
- Οι αγγελίες εργασίας δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την προώθηση προϊόντων, υπηρεσιών ή ιστοσελίδων, δεν μπορούν να περιλαμβάνουν απαιτήσεις για τους υποψηφίους να συμμετέχουν σε σελίδες, ομάδες, ή να εγγραφούν σε ιστοσελίδες, να συμμετέχουν σε παιχνίδια κλπ.

- Η αγγελία εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει όλες τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την υποβολή των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, χωρίς να απαιτείται να επισκέπτονται εξωτερικές σελίδες.

- Δεν επιτρέπονται συνδέσεις με εξωτερικές σελίδες, σελίδες facebook και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (στα κείμενα ή τις εικόνες στην περιγραφή της εργασίας). Μπορείτε να συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες στην ενότητα προφίλ της επιχείρησής σας (…………..Αναφέρετε το σημείο.

- Σε περίπτωση που θέλετε να διεξαχθεί η διαδικασία υποβολής αιτήσεων σε έναν εξωτερικό ιστότοπο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την επιλογή "Σύνδεσμος / κουμπί στην προσφορά εργασίας σε έναν ιστότοπο εξωτερικής εφαρμογής".

- Στο τμήμα "Μισθός" μπορείτε να εισάγετε το μηνιαίο βασικό μισθό, είτε ένα συγκεκριμένο ποσό είτε ένα εύρος μισθών, με τους ακόλουθους περιορισμούς: Ελάχιστο / μέγιστο καθαρό ποσό ………/………€.

Αν εισέλθει σε εύρος μισθών, Από………….Έως …………….η ανώτερη τιμή (πεδίο "Έως") δεν πρέπει να υπερβαίνει το διπλάσιο της κατώτερης τιμής ("Από" που).

Σε περίπτωση που θέλετε να συμπεριλάβετε ένα μισθό που δεν πληροί τις απαιτήσεις του τμήματος, μπορείτε να το κάνετε αυτό στην περιγραφή εργασίας.

- Οι δωρεάν αγγελίες εργασίας εμφανίζονται με την σειρά που καταχωρήθηκαν

Οι δωρεάν αγγελίες με έγκυρη ενότητα μισθών εμφανίζονται πριν από τις υπόλοιπες δωρεάν αγγελίες.

Οι πληρωμένες αγγελίες με έγκυρη ενότητα μισθών είναι επιλέξιμες για έκπτωση 20% από την τιμή βάσης. Σε περίπτωση που έχει χρησιμοποιηθεί έκπτωση κατά τη δημοσίευση, η ενότητα μισθών είναι υποχρεωτική εάν επεξεργαστείτε στη συνέχεια την αγγελία εργασίας.

Η ενότητα "Μισθός" είναι προαιρετική και το «jobdirect.gr» διατηρεί το δικαίωμα να μην παρέχει αυτή την επιλογή σε περίπτωση που ο μισθός που παρέχεται δεν είναι εντός εύλογου εύρους.

2.2. Περισσότερες πληροφορίες, κάντε κλικ εδώ.

3. Χρήση του Περιεχομένου

3.1. Το «jobdirect.gr» σας εξουσιοδότησε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο του ιστότοπου με αποκλειστικό σκοπό την προσωπική σας ανάγκη, αλλά όχι εμπορικό.
3.2. Όλα τα περιεχόμενα του «jobdirect.gr» αποτελούν ιδιοκτησία μας ή / και των συνεργατών, προμηθευτών ή πελατών μας. Δεν μπορείτε να πουλάτε ή να τροποποιείτε το περιεχόμενο ή να αναπαράγετε, να προβάλλετε, να εκτελείτε δημόσια, να διανέμετε ή να χρησιμοποιείτε με άλλο τρόπο το περιεχόμενο με οποιονδήποτε τρόπο για οποιονδήποτε δημόσιο ή εμπορικό σκοπό.

3.3. Όλες οι επαφές και οι σύνδεσμοι που εμφανίζονται στον ιστότοπο χρησιμοποιούνται μόνο για τους σκοπούς και συγκεκριμένα για την εφαρμογή της εργασίας και της επιχειρηματικότητας. Συμφωνείτε να μην χρησιμοποιήσετε αυτές τις επαφές για άλλους σκοπούς, όπως μάρκετινγκ, προωθήσεις κ.λπ.

4. Υπηρεσίες

5. Παύση των εργοδοτικών λογαριασμών

Το «jobdirect.gr» μπορεί να παύσει το λογαριασμό σας στις ακόλουθες περιπτώσεις:
5.1. Παραβίαση των υφιστάμενων όρων και προϋποθέσεων χρήσεων του «jobdirect.gr» ή παραβίαση των πρόσθετων όρων και οδηγιών του ιστότοπου.

5.2. Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.

5.3. Τεχνικοί λόγοι.

5.4. Χρονική περίοδο άνω του μηνός μη χρήσης του λογαριασμού.

5.5. Σε κάθε περίπτωση το «jobdirect.gr» διατηρεί το δικαίωμα χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση να τερματίσει τον λογαριασμό σας και να παύσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, ανεξάρτητα από τους λόγους που αναφέρονται παραπάνω καθώς και για οποιονδήποτε άλλο σπουδαίο ή μη λόγο.

6. Αποθήκευση δεδομένων σε εργοδοτικούς λογαριασμούς

Αυτή η διάταξη αφορά την τεχνική αποθήκευση δεδομένων (για πληροφορίες σχετικά με την Πολιτική Απορρήτου δείτε http://www.jobdirect.gr/.....)
6.1 Για την ανάπτυξη της υπηρεσίας είναι δυνατή η μερική ή πλήρης διαγραφή δεδομένων. Άλλες περιπτώσεις στις οποίες αυτό μπορεί να συμβεί περιλαμβάνουν:
Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.

Τεχνικοί λόγοι.
Χρονική περίοδο άνω του μηνός μη χρήσης του λογαριασμού

7. Δωρεάν αγγελίες

Οι δωρεάν αγγελίες είναι διαθέσιμες μόνο για θέσεις που εδρεύουν στην Ελλάδα και μόνο εάν το πρόσωπο επαφής εκ μέρους του εργοδότη/επιχείρησης βρίσκεται στην Ελλάδα και δεν απαιτείται διεθνής επικοινωνία για την εγγραφή έγκρισης διαδικασίας και την περαιτέρω υποστήριξη πελατών.

8. Γενικοί όροι

Χρησιμοποιώντας την ιστοσελίδα, συμφωνείτε ότι γνωρίζετε και αποδέχεστε αυτόν τον κίνδυνο.

8.3 Το «jobdirect.gr» δεν εγγυάται ότι ο ιστότοπος θα είναι διαθέσιμος χωρίς διακοπή και χωρίς τεχνικά προβλήματα.

8.4. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν απώλειες και ζημίες που προκλήθηκαν από τη χρήση του ιστότοπου.

8.5. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν θετική και αποθετική ζημιά του χρήστη από την χρήση των υπηρεσιών των ενοτήτων που αφορούν τους Εργοδότες/Επιχειρήσεις.

Γ. Όροι και προϋποθέσεις για τους Ενδιαφερόμενους, Εργοδότες/Επιχειρήσεις ως χρήστες της Υπηρεσίας Υποστήριξη Τοπικών Επιχειρήσεων

1. Εγγραφή

1.1. Πρέπει να είστε 18 ετών και άνω για να χρησιμοποιήσετε την υπηρεσία Υποστήριξη Τοπικών Επιχειρήσεων. Με την επίσκεψη στο «jobdirect.gr» και την αποδοχή αυτών των όρων χρήσης, δηλώνετε και εγγυάστε ότι είστε άνω των 18 ετών και ότι έχετε το δικαίωμα, την εξουσία και την ικανότητα να συμφωνείτε και να συμμορφώνεστε με τους όρους της παρούσας ανακοίνωσης νομικού περιεχομένου. Επίσης, εγγυάστε ότι θα χρησιμοποιήσετε το «jobdirect.gr» κατά τρόπο συνεπή με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.

1.2. Για να γίνει η εγγραφή, το «jobdirect.gr» χρειάζεται τα προσωπικά σας στοιχεία, όπως όνομα, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα στοιχεία της επιχείρησης. Χρησιμοποιούμε μόνο τα προσωπικά σας στοιχεία για τις παρεχόμενες υπηρεσίες. (Βλ. Διαδικασία εγγραφής χρήστη).

1.3. Δηλώνετε ότι οι πληροφορίες υποβολής είναι ακριβείς και επαρκείς.
1.4. Η υπηρεσία απαιτεί επικοινωνία μαζί σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αυτή η ανακοίνωση περιλαμβάνει μηνύματα διαχείρισης, υποψήφιες εφαρμογές, πληροφορίες σχετικά με νέα χαρακτηριστικά και υπηρεσίες από το jobdirect.gr, προσφορές εργασίας, πληροφορίες σχετικά με νέο περιεχόμενο.

1.5. Η κατάχρηση των προσωπικών σας πληροφοριών απαγορεύεται αυστηρά από τη Ελληνική Νομοθεσία για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων.

2. Χρήση του Περιεχομένου

2.1. Το «jobdirect.gr» σας εξουσιοδότησε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο του ιστότοπου με αποκλειστικό σκοπό την προσωπική σας ανάγκη, αλλά όχι εμπορικό.
2.2. Όλα τα περιεχόμενα του «jobdirect.gr» αποτελούν ιδιοκτησία μας ή / και των συνεργατών, προμηθευτών ή πελατών μας. Δεν μπορείτε να πουλάτε ή να τροποποιείτε το περιεχόμενο ή να αναπαράγετε, να προβάλλετε, να εκτελείτε δημόσια, να διανέμετε ή να χρησιμοποιείτε με άλλο τρόπο το περιεχόμενο με οποιονδήποτε τρόπο για οποιονδήποτε δημόσιο ή εμπορικό σκοπό.

2.3. Όλες οι επαφές και οι σύνδεσμοι που εμφανίζονται στον ιστότοπο χρησιμοποιούνται μόνο για τους σκοπούς και συγκεκριμένα για την εφαρμογή της εργασίας και της επιχειρηματικότητας. Συμφωνείτε να μην χρησιμοποιήσετε αυτές τις επαφές για άλλους σκοπούς, όπως μάρκετινγκ, προωθήσεις κ.λπ.

3. Υπηρεσίες

4. Παύση των λογαριασμών των χρηστών της Υπηρεσίας του Συμβούλου Επιχειρηματικότητας και Επιχειρήσεων

5.2. Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.

5.3. Τεχνικοί λόγοι.

5.4. Σε κάθε περίπτωση το «jobdirect.gr» διατηρεί το δικαίωμα χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση να τερματίσει τον λογαριασμό σας και να παύσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, ανεξάρτητα από τους λόγους που αναφέρονται παραπάνω καθώς και για οποιονδήποτε άλλο σπουδαίο ή μη λόγο.

5. Αποθήκευση δεδομένων σε λογαριασμούς χρηστών της Υπηρεσίας Υποστήριξη Επιχειρήσεων

5.1 Για την ανάπτυξη της υπηρεσίας είναι δυνατή η μερική ή πλήρης διαγραφή δεδομένων. Άλλες περιπτώσεις στις οποίες αυτό μπορεί να συμβεί περιλαμβάνουν:

Η από μέρους σας ζήτηση της παύσης του λογαριασμού.
Τεχνικοί λόγοι.

6. Γενικοί όροι

6.1. To «jobdirect.gr» λαμβάνει όλα τα μέτρα για να εγγυάται την ακρίβεια και την ασφάλεια του περιεχομένου και των προσωπικών δεδομένων σας στον ιστότοπο. Ανεξάρτητα από αυτό, υπάρχει κίνδυνος. Χρησιμοποιώντας την ιστοσελίδα, συμφωνείτε ότι γνωρίζετε και αποδέχεστε αυτόν τον κίνδυνο.

6.2. Το «jobdirect.gr» δεν αναλαμβάνει την ευθύνη για την ακρίβεια και ασφάλεια του περιεχομένου και των πληροφοριών στον ιστότοπο. Παρακαλείσθε να επιβεβαιώνεται την ακρίβεια των πληροφοριών.

6.3. Οι υπηρεσίες του Συμβούλου Επιχειρήσεων έχουν χαρακτήρα συμβουλευτικών προτάσεων και όχι σε επίπεδο ολοκληρωμένων μελετών και αφορούν πολύ μικρές, μικρές, μεσαίες επιχειρήσεις του δευτερογενή και τριτογενή τομέα. Ειδικότερα αφορούν:

α) Τη γνωστοποίηση του προβλήματος – ανάγκες

β) Τη διαγνωστική των αναγκών

γ) Προτάσεις βελτίωσης, με βάση της εγνωσμένες ανάγκες και προβλήματα που αντιμετωπίζει η επιχείρηση.

6.4. Οι υπηρεσίες του Συμβούλου Επιχειρήσεων σε καμιά περίπτωση δεν αποτελούν προτροπή και συμβουλή αποδοχής και υλοποίησης. Σε κάθε περίπτωση δηλώνεται ρητά από τον χρήστη των υπηρεσιών πως η αποδοχή και υλοποίηση των προτάσεων εναπόκειται στην τελική απόφαση και ευθύνη του Χρήστη.

6.5. Το jobdirect.gr δεν εγγυάται ότι ο ιστότοπος θα είναι διαθέσιμος χωρίς διακοπή και χωρίς τεχνικά προβλήματα.

6.6. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν απώλειες και ζημίες που προκλήθηκαν από τη χρήση του ιστότοπου.

6.7. To «jobdirect.gr» δεν ευθύνεται για τυχόν θετική και αποθετική ζημιά του χρήστη από την χρήση των υπηρεσιών της ενότητας Υπηρεσία Υποστήριξης Επιχειρήσεων.